Работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников
В соответствии со ст.25 закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников.
В настоящее время указанный мониторинг осуществляется на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В целях недопущения напряжения на рынке труда Пышминского городского округа, предлагаем работодателям, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории района, зарегистрироваться на портале «Работа в России», путем создания личного кабинета и обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.
Дата публикации: 14 марта | Категория: НОВОСТИ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ
Свежие публикации данной категории
14 июля Конкурс им. П.А. Столыпина «Лучший предприниматель Свердловской области 2022»
13 июля Приглашаем мастеров парикмахеров и вазажистов принять участие в конкурсе
13 июля Информация участникам оборота молочной продукции
27 июня ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
20 мая Информация для участников оборота товаров, подлежащих обязательной маркировке.
25 апреля ВНИМАНИЕ! ОПРОС!
25 апреля Электронные торговые площадки