Вверх
 
 
ПЫШМИНСКИЙ
городской округ
 
Свердловская область, Пышминский район, пгт. Пышма, ул. 1 Мая, д. 2
Телефон: +7 (34372) 2-15-55, E-mail: pischma@rambler.ru
Вторник, 9 августа 2022
Извещение о предоставлении в аренду земельного участка с местоположением: Российская Федерация, Свердловская область, Пышминский городской округ, с. Чупино, ул. Октябрьская, земельный участок 27           Извещение о предоставлении в аренду земельного участка с местоположением: Российская Федерация, Свердловская область, Пышминский городской округ, д. Кочевка, ул. Южная, земельный участок 5а           Извещение о предоставлении в аренду земельного участка с местоположением: Российская Федерация, Свердловская область, Пышминский городской округ, пгт. Пышма, ул. Кати Боровинской, земельный участок 26а           ПРИМИ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!!!           Сегодня в администрации Пышминского городского округа состоялось очередное оперативное совещания с руководителями предприятий и учреждений, расположенных на территории Пышминского городского округа           График плановых отключений электроэнергии на период с 15 по 19 августа 2022 года           Детализированный прогноз возникновения чрезвычайных ситуаций на территории Свердловской области на 9 августа 2022 года           Министерство образования и молодежной политики Свердловской области информирует о проведении конкурса физических лиц для предоставления грантов в форме субсидий на реализацию проектов по работе с молодежью в 2022 году           Сегодня состоялось очередное заседание организационного комитета по подготовке к проведению Дня физкультурника в 2022 году           В администрации Пышминского городского округа состоялось заседание штаба по оказанию содействия избирательным комиссиям в организации подготовки и проведения выборов Губернатора Свердловской области, депутатов Думы Пышминского городского округа в сентябре           На Аллее памяти в Пышме прошёл митинг, посвящённый Дню воздушно-десантных войск           В администрации Пышминского городского округа состоялось аппаратное совещание при исполняющем обязанности главы Пышминского городского округа А.А. Варлакове           Горячая линия по качеству и безопасности плодоовощной продукции и срокам годности           Инспекция предупреждает           Новое в налоговом законодательстве           Семья, имеющая ребенка-инвалида, вправе получить льготы по имущественным налогам           Пройди стажировку в исполнительных органах государственной власти со Всероссийским проектом «ПроКадры»!           Сегодня на площади Центра культуры и досуга состоялся торжественный митинг, посвящённый Дню военно-морского флота           Сегодня жители д. Юдина отметили 375-летие своей родной деревни           30 июля в п. Первомайском, прошли праздничные мероприятия, посвященные «Дню поселка»           Федеральный физкультурно-оздоровительный проект «Прорыв к Здоровью»           В ноябре 2022 года состоится XI ежегодная торжественная церемония вручения Премии МИРа за добрые дела жителям Российской Федерации           Каждый водитель, отправляясь в дорогу рискует попасть в дорожно-транспортное происшествие           По сообщению ФГБУ «Уральское УГМС» с 30 июля по 1 августа местами в Свердловской области сохраняется высокая и чрезвычайная пожарная опасность (4 и 5 класс горимости леса по региональной шкале)           Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области уведомляет о начале приема заявок на участие во Всероссийском Конкурсе лучших практик управления многоквартирными домами «Лучший дом. Лучший двор»           Извещение о предоставлении в аренду земельного участка с местоположением: Пышминский городской округ, д. Кочевка, ул. Уральская, земельный участок 26а, площадью 4751 кв. м.           Извещение о предоставлении в аренду земельного участка с местоположением: пгт. Пышма, ул. Гагарина, земельный участок напротив дома №1а, площадью 298 кв. м.           График плановых отключений электроэнергии на период с 04 августа по 19 августа 2022 года           27 июля в с. Черемыш Пышминского городского округа состоялся сход граждан по вопросу избрания старосты с. Черемыш           Профилактика холеры на территории Пышминского городского округа           Автономной некоммерческой организацией «Особые люди» разработан информационный портал «Социальный кластер»           Отпуск без долгов           Начиная с 16.07.2022 года, налоговые органы, проводят камеральные налоговые проверки бездекларационно в отношении налогоплательщиков, которые не представили до 4 мая 2022 года налоговые декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ)           В администрации Пышминского городского округа состоялось оперативное совещание при исполняющем обязанности главы Пышминского городского округа А.А. Варлакове           25 июля 2022 года произведена вырубка дерева по адресу пгт. Пышма, ул. Ленина, 166           Жители поселка Ключевской и поселка Южный отметили День рождения своей малой Родины           23 июля 2022 года в с. Чупино состоялось праздничное мероприятие, посвященное Дню села «Поклон селу и людям в нем живущим»           ИНФРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении торгов посредством публичного предложения в электронной форме имущества, находящегося в собственности Пышминского городского округа на электронной торговой площадке ООО «РТС-тендер», www.rts-tender.ru в сети Интернет           Извещение о размещении проекта отчета об итогах государственной кадастровой оценки земельных участков           В рамках реализации проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» с 2019 года в Пышминском городском округе реализуется мероприятие по созданию центров «Точка роста»           Должностные лица администрации Пышминского городского округа провели выездное совещание с подрядчиками, осуществляющими работы по строительству моста и обустройству тротуара в д. Талица Пышминского района           В администрации Пышминского городского округа состоялось оперативное совещание при заместителе главы администрации Пышминского городского округа по организации управления А.В. Кузевановой           16 июля День деревни отметили жители деревни Мартынова           16 июля 2022 года в с. Пульниково состоялась «Встреча земляков», в д. Пылаева отметили День деревни           Информация о собаках без владельцев (14 июля 2022 года)           Извещение о принятии решения о проведении государственной кадастровой оценки объектов недвижимости           Общероссийское общественное движение «Народный фронт «за Россию» реализует проект «Все для Победы», направленный на поддержку населения Донбасса и военнослужащих ДНР, ЛНР           ПРИМИ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!           Конкурс им. П.А. Столыпина «Лучший предприниматель Свердловской области 2022»           Приглашаем мастеров парикмахеров и вазажистов принять участие в конкурсе          
Главная / Социальная сфера / Труд и занятость / ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ / ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАПРЕТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАПРЕТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», часть 6, статья 25:

Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Под распространением информации следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других СМИ, распространение в сети «Интернет», а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. (информация Минтруда России от 24.07.2013г.).

 

Примеры дискриминации

 

«мужчина до 40 лет»

«предпочтения женщинам до 30 лет»

«для молодых и активных»

Дискриминация по полу и возрасту. Исключение – если по закону на соответствующих работах из-за особых условий труда запрещен женский труд (ст. 253 ТК РФ).

 

«без маленьких детей»

«предпочтение замужним кандидаткам со взрослыми детьми»

 

Дискриминация по семейному положению.

«только для православных»

«работа для мусульман»

 

Дискриминация по отношению к религии.

«респектабельная внешность»

«спортивная фигура»

«подтянутый внешний вид»

Дискриминация, если деловые качества не связны с внешностью напрямую, например, речь не идет о вакансии «модель», «фотомодель».

 

«водитель с личным авто»

«наличие автомобиля обязательно»

«соискателям с личным авто-преимущество»

Дискриминация по имущественному признаку. Работодатель обязан обеспечить работника средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Закон не запрещает договариваться об использовании личного автомобиля для работы на условиях компенсации, но обязать работника сделать это нельзя.

 

«без вредных привычек»

«только для некурящих»

«любовь к спорту будет вашим преимуществом»

 

 

 

«отсутствие судимости»

Дискриминация по признакам, не связанным с деловыми качествами. Исключениями являются профессии и должности, для которых по закону требуется справка об отсутствии алкоголизма и других зависимостей.

 

Дискриминация, за исключением определенных профессий или сферы деятельности (например, педагоги и иные сотрудники детских учреждений, госслужащие и др.)

 

Лица, распространяющие указанную информацию, привлекаются к административной ответственности, установленной статьей 13.11.1 КоАП Российской Федерации, в виде штрафа:

на граждан – от 500 до 1 000 рублей;

на должностных лиц – от 3 000 до 5 000 рублей;

на юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.

К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица), но и редакции СМИ (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск СМИ), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.

 

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 3 и 64:

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника; запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных  с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

 

 


Дата публикации: 20 ноября 2019 | Категория: ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ

Свежие публикации данной категории

12 апреля Как бесплатно получить новую профессию?

21 марта Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для граждан и работодателей

21 марта Что нужно знать, чтобы пособие по безработице не обернулось уголовным наказанием

3 марта Экспресс-информация о положении на рынке труда в Пышминском городском округе за период с 01.01.2022 – 28.02.2022 г.

23 декабря 2021 ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

19 октября 2021 Перечень курсов проекта «ПРОНАВЫКИ»

15 октября 2021 Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей

15 декабря 2020 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАПРЕТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

22 ноября 2019 Государственный портал для поиска работы

19 февраля 2019 ГКУ «Пышминский ЦЗ» реализует мероприятия по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели)