Вверх
 
 
ПЫШМИНСКИЙ
городской округ
 
Свердловская область, Пышминский район, пгт. Пышма, ул. 1 Мая, д. 2
Телефон: +7 (34372) 2-15-55, E-mail: pischma@rambler.ru
Среда, 6 июля 2022
О подготовке учреждений к летнему отдыху            По состоянию на 23 июня 2022 года на территории Пышминского ГО зарегистрирован 1 случай Сальмонеллеза D           Горячая линия по вопросам повышения качества жилищно-коммунальных услуг           Общественное обсуждение проекта решения «О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования «Связь» для планируемого к формированию земельного участка с местоположением: Свердловская область, Пышминский городской округ, д. Речелга»           В администрации состоялось очередное аппаратное совещание при главе Пышминского городского округа           В минувшую субботу жители села Юрмытское праздновали 335-летие Дня села           В первую субботу июля в селе Четкарино состоялся праздник, посвященный Дню села           Служба по контракту в вооруженных силах           Право потребителя на достоверную и полную информацию о пищевых продуктах           В период со 2 по 5 августа 2022 года в городе Нижнем Новгороде Нижегородской области запланировано проведение Окружного форума добровольцев Приволжского и Уральского федеральных округов            07 июля 2022 года в 10-00 часов Управление Федеральной налоговой службы по Свердловской области проводит вебинар на тему "Отдельные вопросы применения законодательства по налогу на доходы физических лиц и страховым взносам"           В настоящее время продолжаются работы по окашиванию от травы территорий общего пользования в мкр. Ощепково пгт. Пышмы           ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ           27 июня в России отмечают День молодежи           Сегодня в Парке культуры и отдыха состоялся XII фестиваль – конкурс народного творчества "Провинциальный городок"           Сегодня в Пышминском городском округе проходят выпусные вечера            Об эпидемической ситуации по клещевым инфекциям, вакцинопрофилактике клещевого вирусного энцефалита           22 июня в населенных пунктах Четкаринского территориального управления у памятников и обелисков, погибшим в годы Великой Отечественной войны, прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню Памяти и скорби           22 июня 2022 года в селе Черемыш проведен митинг, посвященный Дню Памяти и Скорби           Сегодня у памятника воинам-пышминцам, погибшим в годы Великой Отечественной войны, состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню памяти и скорби           Сегодня в д. Холкина в торжественной обстановке открыли спортивную игровую площадку           20 июня 2022 года в администрации Пышминского городского округа состоялось оперативное совещание при главе Пышминского городского округа           23 июня 2022 года в 12.00 часов на базе Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства (микрокредитной компании) планируется проведение прямого эфира «Шаг навстречу: оптимизация процедур оформления прав собственности на недвижимое имущество»           Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области 30 июня 2022 года проводит семинар для руководителей, специалистов предприятий общественного питания           Тополиный пух - причина возникновения пожаров!           Администрация Пышминского городского округа объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации Пышминского городского округа по жилищно-коммунальному хозяйству            ЭКСТРЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ № 205-07-06/343           Услуги ПО «Талицкие электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала» - Свердловэнерго»           График плановых отключений электроэнергии на период с 21 июня по 01 июля 2022 года            О Правилах возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным кредитам, выданным в 2020-2022 годах           Сегодня глава Пышминского городского округа В.В. Соколов поздравил с наступающим праздником работников Пышминской центральной больницы           Извещение о предоставлении в аренду земельного участка с местоположением           У налогоплательщиков есть возможность получать актуальную информацию об уплате налогов по электронной почте или в смс-сообщении           Никаких платных услуг сотрудники МЧС России не оказывают           В населенных пунктах, подведомственных Четкаринскому территориальному управлению прошли праздничные торжественные мероприятия, посвященные Дню России           12 июня вся страна празднует День России!           Сегодня День села отмечают жители с. Тимохинское           С 8 июня 2022 года штрафы за нарушение требований пожарной безопасности увеличиваются в разы           ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ           О качестве реализуемой скоропортящейся продукции отобранной на исследования на предприятиях пищевой промышленности, торговли и общественного питания за период 2021 г. и текущий период 2022 г. в Пышминском ГО»           Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия проводит отбор граждан для поступления на службу в органы безопасности Российской Федерации           06 июня 2022 года в администрации Пышминского городского округа состоялось обучение руководителей муниципальных учреждений и предприятий Пышминского городского округа по вопросам противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений           06 июня 2022 года в администрации Пышминского городского округа состоялось аппаратное совещание с руководителями предприятий и учреждений Пышминского городского округа           Министерством Российской Федерации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий утверждена Методика оценки пожарной безопасности жилого дома (квартиры)           Проведены работы по окашиванию территорий от травы в местах общего пользования           В населенных пунктах, подведомственных Четкаринскому территориальному управлению администрации Пышминского городского округа, прошли праздничные мероприятия, посвященные Дню защиты детей           В целях поддержки участников оборота товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2019 г. № 620 – р, разработан цифровой ресурс «Честное сообщество»           23 июня 2022 года в 12.00 часов на базе Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства планируется проведение прямого эфира            В первый день лета отмечается международный праздник - День защиты детей           30 мая 2022 года в администрации Пышминского городского округа состоялось обучение муниципальных служащих Пышминского городского округа по вопросам противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений          
Главная / Социальная сфера / Труд и занятость / ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ / ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАПРЕТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАПРЕТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», часть 6, статья 25:

Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Под распространением информации следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других СМИ, распространение в сети «Интернет», а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. (информация Минтруда России от 24.07.2013г.).

 

Примеры дискриминации

 

«мужчина до 40 лет»

«предпочтения женщинам до 30 лет»

«для молодых и активных»

Дискриминация по полу и возрасту. Исключение – если по закону на соответствующих работах из-за особых условий труда запрещен женский труд (ст. 253 ТК РФ).

 

«без маленьких детей»

«предпочтение замужним кандидаткам со взрослыми детьми»

 

Дискриминация по семейному положению.

«только для православных»

«работа для мусульман»

 

Дискриминация по отношению к религии.

«респектабельная внешность»

«спортивная фигура»

«подтянутый внешний вид»

Дискриминация, если деловые качества не связны с внешностью напрямую, например, речь не идет о вакансии «модель», «фотомодель».

 

«водитель с личным авто»

«наличие автомобиля обязательно»

«соискателям с личным авто-преимущество»

Дискриминация по имущественному признаку. Работодатель обязан обеспечить работника средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Закон не запрещает договариваться об использовании личного автомобиля для работы на условиях компенсации, но обязать работника сделать это нельзя.

 

«без вредных привычек»

«только для некурящих»

«любовь к спорту будет вашим преимуществом»

 

 

 

«отсутствие судимости»

Дискриминация по признакам, не связанным с деловыми качествами. Исключениями являются профессии и должности, для которых по закону требуется справка об отсутствии алкоголизма и других зависимостей.

 

Дискриминация, за исключением определенных профессий или сферы деятельности (например, педагоги и иные сотрудники детских учреждений, госслужащие и др.)

 

Лица, распространяющие указанную информацию, привлекаются к административной ответственности, установленной статьей 13.11.1 КоАП Российской Федерации, в виде штрафа:

на граждан – от 500 до 1 000 рублей;

на должностных лиц – от 3 000 до 5 000 рублей;

на юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.

К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица), но и редакции СМИ (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск СМИ), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.

 

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 3 и 64:

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника; запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных  с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

 

 


Дата публикации: 20 ноября 2019 | Категория: ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ

Свежие публикации данной категории

12 апреля Как бесплатно получить новую профессию?

21 марта Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для граждан и работодателей

21 марта Что нужно знать, чтобы пособие по безработице не обернулось уголовным наказанием

3 марта Экспресс-информация о положении на рынке труда в Пышминском городском округе за период с 01.01.2022 – 28.02.2022 г.

23 декабря 2021 ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

19 октября 2021 Перечень курсов проекта «ПРОНАВЫКИ»

15 октября 2021 Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей

15 декабря 2020 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАПРЕТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

22 ноября 2019 Государственный портал для поиска работы

19 февраля 2019 ГКУ «Пышминский ЦЗ» реализует мероприятия по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели)