Правила внутреннего трудового распорядка администрации Пышминского городского округа

Приложение к постановлению администрации

Пышминского городского округа

от  22.01.2020 № 19

Правила внутреннего трудового распорядка

администрации Пышминского городского округа

Раздел 1. Общие положения

1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) - локальный нормативный акт администрации Пышминского городского округа. Правила в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и иными федеральными и областными законами регламентируют порядок приема и увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Пышминского городского округа, работников, не замещающих должности муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Пышминского городского округа (далее - работники), основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, оплату труда, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

2. Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», Уставом Пышминского городского округа.

3. Вопросы трудовых отношений, не включенные в настоящие Правила, решаются в соответствии с законодательством о труде, федеральными и областными законами о муниципальной службе, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, другими нормативными актами.

4. Общий отдел администрации Пышминского городского округа обеспечивает взаимодействие между работником и работодателем по всем вопросам трудовых правоотношений, если иное не установлено муниципальными правовыми актами Пышминского городского округа.

Финансовый отдел администрации Пышминского городского округа производит расчеты между сторонами трудовых правоотношений.