С 1 января 2024 сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком его матерью и другими лицами, имеющими право на данное пособие, в случае выхода па работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет

Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что пpaвo на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекун, фактически осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы па дому или дистанционной работы) из отпуска поза ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодатель.

Также в соответствии с Федеральным законом от 19.12.202a № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится не только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу (службу) на условиях неполного рабочего времени, или дистанционной работы, или если в период этого отпуска такое лицо работает у другого работодатель.