Работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников
В соответствии со ст.25 закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников.
В настоящее время указанный мониторинг осуществляется на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В целях недопущения напряжения на рынке труда Пышминского городского округа, предлагаем работодателям, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории района, зарегистрироваться на портале «Работа в России», путем создания личного кабинета и обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.
Дата публикации: 14 марта 2022 | Категория: НОВОСТИ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ
Свежие публикации данной категории
16 июля ДНИ РИТЕЙЛА
25 апреля Программа долгосрочных сбережений (ПДС)
3 апреля «Неделя Российского Ритейла» 2024
6 марта О разрешительном режиме на кассах
5 марта Для граждан планирующих открыть собственное дело или стать самозанятым гражданином!
20 ноября 2023 О поправках в ГОСТ
18 октября 2023 Оборот табачной и никотиносодержащей продукции
29 сентября 2023 Информация для гостиниц
8 августа 2023 О работе Консультационного Совета