Вверх
 
 
ПЫШМИНСКИЙ
городской округ
 
Свердловская область, Пышминский район, пгт. Пышма, ул. 1 Мая, д. 2
Телефон: +7 (34372) 2-15-55, E-mail: pischma@rambler.ru
Вторник, 19 марта 2024
23 февраля в МБОУ ПГО «Первомайская ООШ» традиционно прошёл турнир по волейболу памяти Петра Николаевича Давыдова           Сообщение о возможном установлении публичного сервитута (Свердловская область, Пышминский р-н)           Физические лица теперь могут узнать об имеющихся зарубежных счетах в своих личных кабинетах           Специальный налоговый режим для самозанятых           Об использовании резервов единого налогового счета           Об актуальных вопросах ведения Единого налогового счета рассказали на вебинаре           О представлении налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц через сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц»           Межрайонная инспекция ФНС России № 29 по Свердловской области 22 марта 2024 года проводит горячую линию на тему «Порядок исчисления и срок уплаты земельного налога физических лиц. Порядок предоставления налоговых льгот»           Вебинар 21 марта на тему: Порядок предоставления налоговых льгот по имущественным налогам физических лиц за 2023 год           Межрайонная инспекция ФНС России №29 по Свердловской области приглашает всех желающих принять участие в бесплатных вебинарах, проводимых инспекцией           Администрация Пышминского городского округа извещает сельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские) хозяйствао возможности заключения договора купли продажи 2 земельных долей, площадью 8,28 га каждая, и одной земельной доли площадью 2,68 га           Горячая линия по актуальным вопросам защиты прав потребителей в судебном порядке (15 марта)           О результатах проведенных надзорных мероприятий в отношении образовательных учреждений в 2023 году           Профилактика сальмонеллеза           По сообщению ФГБУ «Уральское УГМС» во второй половине дня 15 марта, ночью и днем 16 марта местами в Свердловской области ожидается гололед, на дорогах гололедица, очень сильный ветер с порывами 25 м/с           ГОЛОСОВАНИЕ НА ДОМУ           Талицкий отдел Управления Роспотребгадзора по Свердловской области информирует о проведении акции «День открытых дверей для предпринимателей»           О вступлении в силу рекомендованных форматов отчётов о движении средств и переводах электронных средств платежа           Об актуальных вопросах ведения Единого налогового счета           Продолжается кампания по декларированию физическими лицами доходов за 2023 год           О нюансах работы с ЕНС рассказали на вебинаре           О порядке уменьшения налога по УСН и ПСН рассказали на вебинаре           Как проверить право на льготы по имущественным налогам           Информация о санитарно-эпидемиологической обстановке на территории Пышминского ГО в 2023 г. и информирование потребителей о здоровом образе жизни           29 февраля 2024 года начальник Управления архивами Свердловской области Роман Сергеевич Тараборин в рамках проведения Дня министерств посетил Пышминский городской округ           27 февраля 2024 года сотрудниками АО "Облкоммунэнерго" произведена санитарная обрезка веток, которые создают угрозу линии электропередач по адресу: ул. Куйбышева, пгт. Пышма           Союзом малого и среднего бизнеса Свердловской области проводится конкурс «Женщины – лидеры Свердловской области»           Информация об отключении электроэнергии для производства неотложных работ по повышению надежности и качества электроснабжения потребителей на период с 04 по 07 марта 2024 года           О формировании сальдо ЕНС и правилах распределения Единого налогового платежа рассказали на вебинаре           24 февраля в Комаровском ДК прошёл турнир по стрельбе в честь погибшего на СВО земляка Немятовских Алексея Анатольевича, посвященный Дню Защитника Отечества           22 февраля в Речелге состоялась встреча с жителями Алексея Анатольевича Обоскалова, исполняющего обязанности главы Пышминского городского округа, и Алены Владимировны Кузевановой, заместителя главы по организации управления           По инициативе администрации Пышминского городского округа организован Круглый стол по вопросам здравоохранения на территории Пышминского района.           На совещании, которое прошло 20 февраля в Центре дополнительного образования для работников сферы образования, в качестве гостьи присутствовала заместитель главы Пышминского городского округа по организации управления Алена Кузеванова           20 февраля в Центре культуры и досуга состоялось совещание с руководителями Домов культуры Пышминского района           Вчера, 19 февраля состоялась встреча жителей улицы Лермонтова и Иваном Владимировичем Головиным, заведующим Пышминским территориальным управлением           20 февраля в д. Речелга прошли публичные слушания по проекту решения о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка «Туристическое обслуживание»            Дополнительный конкурс по формированию молодёжной администрации завершён           В минувшую субботу в Центре культуры и досуга состоялся круг Среднеуральского отдела Оренбургского казачьего войска           Уже почти год, как неравнодушные жители продолжают изготовление маскировочных сетей для военных в зоне специальной операции при Тимохинском Доме культуры           Женский клуб «Хозяюшка» и неравнодушные жители села, при Тупицынской сельской библиотеки в целях помощи бойцов второй год занимаются плетением маскировочных сетей           В рамках проведения подготовки выборов Президента Российской Федерации, в период с 17 февраля по 7 марта 2024 года, стартовала общероссийская программа «ИнформУИК»           Техникой МУП ЖКХ «Трифоновское» проведено грейдирование дорог в населенных пунктах: с. Печеркино, д. Устьянка, д. Холкина.            В преддверии праздника «Дня защитника отечества»17 февраля 2024 года в селе Печеркино уже в 9-ый раз состоялась патриотическая, военно-спортивная игра «Зарница»           19 февраля 2024 года сотрудниками Пышминского территориального управления администрации Пышминского городского округа было проведено обследование пожарных резервуаров, расположенных на подведомственной территории           17 февраля в Комаровском Доме культуры состоялась юбилейная встреча в патриотическом клубе «Разведчик», посвященная 35-летию вывода войск из Афганистана           График плановых отключений электроэнергии на период с 20 февраля по 01 марта 2024 года           СООБЩЕНИЕ О ВОЗМОЖНОМ УСТАНОВЛЕНИИ ПУБЛИЧНОГО СЕРВИТУТА Пышминский городской округ, пгт. Пышма, в районе ул. Березовая           Заместитель Министра экономики и территориального развития Татьяна Гладкова в администрации Пышминского городского округа встретилась с представителями общественных организаций и руководством района           15 февраля в администрации Пышминского городского округа состоялось совещание «О сотрудничестве в целях развития почтовой связи на территории Пышминского городского округа»           ООО «Агропромышленный комплекс имени Ленина» и учреждения, мастера и умельцы приняли активное участие в праздничном мероприятии, посвященном 100- летию Пышминского района          

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.

Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок оформления правоотношений между работодателем и работником в форме трудового договора.

Трудовой договор это соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную работу, обеспечить надлежащие условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах и под управлением работодателя, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

- оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ);

- заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ);

- провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);

провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212).

Несмотря на простоту выполнения этих правил, некоторыми работодателями они игнорируются.

В ряде случаев стороны трудового договора в нарушение закона намеренно не оформляют трудовой договор, чтобы скрыть факт трудоустройства работника и получение им зарплаты, в целях неуплаты налогов, задолженностей и по другим причинам. Однако, уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.

Очевидным «минусом» неформальной занятости является нестабильность трудовых отношений (риск увольнения по инициативе работодателя в любой момент и без выплаты расчета) и отсутствие у работника каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.

В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы,  либо невыплаты и (или) задержки выплаты заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. То есть велик риск отсутствия оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- у работника отсутствуют доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;

- работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте, поскольку не формируются трудовой стаж и пенсионные накопления;

- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников, в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов.

          Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей.

         Неуплата налога на доходы физических лиц и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.

При этом, обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога.

 


Дата публикации: 23 декабря 2021 | Категория: ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ

Свежие публикации данной категории

5 февраля Экспресс-информация о положении на рынке труда в Пышминском городском округе

29 января ГКУ «Пышминский ЦЗ» объявляет набор безработных граждан на ОБУЧЕНИЕ профессиям

20 февраля 2023 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!

4 октября 2022 На единой цифровой платформе «Работа в России» обеспечена возможность осуществления поиска работников с отсроченной датой начала осуществления трудовой деятельности

12 апреля 2022 Как бесплатно получить новую профессию?

21 марта 2022 Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для граждан и работодателей

21 марта 2022 Что нужно знать, чтобы пособие по безработице не обернулось уголовным наказанием

3 марта 2022 Экспресс-информация о положении на рынке труда в Пышминском городском округе за период с 01.01.2022 – 28.02.2022 г.

19 октября 2021 Перечень курсов проекта «ПРОНАВЫКИ»

15 октября 2021 Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей

Сегодня 2 просмотра этой страницы